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Politik - Wirtschaft

November 2008

Kündigung oder Umschulung?

Ein Klassenprojekt der 9a

 

Wirtschaft in der Schule

Sehr anschaulich konnten Schülerinnen und Schüler der 9. Klasse sich im Politik-Wirtschafts-Unterricht dem Thema "Das Unternehmen" nähern. Zu der Frage, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer innerhalb eines Betriebes zusammen leben und arbeiten, sollte innerhalb eines fünfstündigen Projekts intensiv recherchiert und argumentiert werden. Unterstützt wurde das Projekt dankenswerter Weise durch die Fassmer GmbH & Co. KG, deren Betriebsleiter Michael Kuik den Schülern einen realistischen Einblick in die Arbeitswelt ermöglichte.
[Herr Warnken zu dem Projekt]

Kündigung oder Umschulung?

081119PoWiProjekt9a2Statt Sportunterricht konnte die Klasse den Betriebsleiter des Unternehmens Fassmer als Gast begrüßen. Herr Kuik berichtete zunächst über die Geschichte und Fakten des Unternehmens. Für die Vielzahl der Produkte würden viele Mitarbeiter benötigt, welche vor der Einstellung zunächst alle ein Bewerbungsgespräch führen mussten. Er klärte uns über Anforderungen des Unternehmens an seine Mitarbeiter auf und wie wichtig z.B. Ordnung und Sauberkeit in einem großen Betrieb seien. Auch wurde angesprochen, was in einer Bewerbungsmappe und in einem Gespräch wichtig sei.

Im Folgenden bekam die Klasse den Auftrag, einen Musterarbeitsvertrag der Werft zu bearbeiten und anhand eines Fallbeispiels eine Konfliktlösung zu finden. Dazu teilte sich die Klasse in zwei Arbeitnehmer- und Arbeitgebergruppen auf.
Wir sollten klären, ob ein Arbeitnehmer, der als Maler und Lackierer bei der Werft arbeitet, gekündigt oder umgeschult werden soll. Der Arbeiter ist seit 10 Jahren beschäftigt, seit ca. 5 Jahren an einer Lösungsmittelallergie erkrankt und dadurch arbeitsunfähig. 081119PoWiProjekt9aDie Gruppen erhielten 3 Stunden Zeit, um mit Hilfe von Gesetzen eine Lösung zu finden. In der letzten Projektstunde diskutierten die Vertreter der Arbeitgeber und Arbeitnehmer wie in einer Verhandlung. Beide Seiten schlugen mehrere Lösungen vor, doch es kam zu keiner Einigung zwischen den Parteien.
Daher erzählte Herr Kuik der Klasse die tatsächlich gefundene Lösung: Der betroffene Mitarbeiter wurde umgeschult und in einem anderen Bereich des Unternehmens eingesetzt. Ein Kollege dieses Bereichs wurde in die Maler- und Lackierabteilung versetzt.

Alles in allem hat das Projekt der Klasse gefallen. Die Klasse und Herr Warnken, der Klassenlehrer, danken der Firma Fassmer und Herrn Kuik für die geleistete Unterstützung.
[Bericht: Ina Menzel, 9a]

 

 

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